蚁小二一键分发工具 v3.40.3

可能很多小伙伴不知道到底哪款自媒体分发工具比较好用，现在一键分发工具这么多的情况下，所有的东西还是要实际操作一下才能做比较。前几天小编就试了一下这款蚁小二一键分发工具，这是一款专为自媒体制作的智能运营管理平台软件，软件支持多账号管理，其中包括40+自媒体账号一键发布，60多个账号管理，也可同时添加500多个账号，还有内容管理、一键分发、原创检测以及数据分析等功能，既能进行账号管理，又能进行自媒体内容的分发，大大帮助用户提高了运营效率，主要还是免费的，简直不要太爽。同时，在蚁小二软件中还可以实时掌握团队发文进度，实时分析各大平台内容推荐机制，实时检测文章质量等，帮助用户很好的解决了日常发文效率太慢的问题。另外软件的操作也是非常简单，基本就是傻瓜式操作，只需3秒一键就可以帮助我们告别繁琐发文步骤，轻松提高用户工作效率，该软件无疑是你最好的分发工具，有需要的朋友快来下载体验吧。

软件功能

1、一键分发，40+的自媒体平台、文章/视频一键分发，并实时检测文章质量，解决日常发文效率太慢问题。

2、多账号管理，40+平台账号同时登录，数据走向一秒get，账号管理简洁明了。

3、数据统计，同时监控多个账号流量，汇集全平台数据，让你快速统计数据，还能关注运营大咖，进行数据对比，让你实现高效研究。

4、团队管理，迅速了解团队账号状态，实时掌握员工的发文进度，收益情况，让管理变得更轻松。

蚁小二使用方法

1、登录

蚁小二提供三种登录方式，扫码登录、密码登录及验证码登录， 您可自行选择其中一种方式进行登录，登录后进入首页，除主要功能名称外，导航栏还提供在线客服、使用帮助、消息通知等。

2、进入【管理中心】的【首页】栏目，可查看最新账号总数、员工总数及昨日相关统计数据等；【消息通知】栏可查看系统消息及不同平台的后台消息。

3、点击【我的团队】，可进行修改团队名称及团队logo，点击【所属团队】，选择要退出的团队后，可以退出该团队，加入了多个团队后，点击左上角的团队名，可以进行团队切换。

4、人员管理

功能介绍：添加公司全部职员，能快速浏览职员状态。

进入人员管理，点击左上角，可进行添加/编辑/删除部门操作，勾选相关人员后，选择右上角调整部门可进行人员的部门调整。

如需新增人员，请点击邀请成员，将生成的链接复制发给需要邀请的人即可（受邀人员点击链接，选择加入团队，再使用微信扫一扫出现的二维码即可）。

点击操作栏中的编辑或修改角色按钮，可分别对单个人员信息进行修改。

5、权限设置

进入权限设置，再点击添加角色/权限，输入员工在公司的职位角色名，根据角色职责勾选对应的权限，保存即可。

添加的角色可在相应的右侧操作栏进行权限修改或删除（管理员角色不可修改或删除）。

6、一键分发

功能介绍：编写完文章或剪辑完视频后，可以一键分发多个自媒体平台，不需要浪费一小时去发文发视频，也不用再复制粘贴，在这里可以即可进行文章排版，还有标题助手、热点发现等栏目助你优化内容。

7、发文章

导入文章，平台账号登录后，点击发文章，可选择导入word或链接，也可直接在编辑器中编写需要发布的内容。

蚁小二支持编辑器排版及一键预览等功能。

文章编写好后，点击一键分发，选择要发布的平台，点击启用，或直接在账号处选择需要分发的账号即可；

如果下一篇文章不需要用到某一平台或某账号，记得重新回到发布平台设置，去掉勾选启用或删除相关账号。

记得一定是要在登录状态下才可以进行勾选哦！暂时不需要发布的文章可选择存草稿箱

账号勾选完成后，根据各平台权限填写对应信息，最后点击发布即可。

8、发视频

进入发视频，点击添加本地视频，点击一键发布，选择对应账号发布即可。

需注意视频的格式！

其他功能

蚁小二提供标题助手与热点发现功能，助你轻松写出爆款内容！

我的文章及我的视频中会保存所有发布的文章，可进行查看及再次导入。

对于保存在草稿箱的文章，可通过草稿箱对文章进行查看、删除或再次导入编辑器。

文章发布后，点击发布状态，查看该文章或视频的发布记录及后台同步记录，如果遇到发文/发视频失败，可以点击右侧详情查看具体原因。

软件特色

1、质量检测

检测文章原创度、文本纠错、标题图片等多元化检测项目让你的文章更安全，内容有价值。

2、智能创作

整合全方位资源，解决文章没流量、创作没素材标题不吸引、配图没来源的烦恼。

3、快速分发

批量设置支持40+平台的发布参数，模拟人工实现 本地IP快速分发操作。

4、数据统计

支持按内容、部门员工、平台、账号多个维度数据进行 筛选查询，数据更新延时不超过4小时。

5、权限设置

支持自定义岗位权益设置，支持二级管理权限独有的内容审核发稿权限。

6、API接口

全面稳定的接口资源、便捷的接口接入方式，API服务充分满足各类个人和企业用户的业务需求。